经研究决定
，通过在中国J9旗舰厅总院范围内公开竞聘方式配置公司相关干部，现将有关事项通知如下
：

一、配置岗位及人数

二、配置方式

中国J9旗舰厅总院内部公开竞聘

三
、报名基本条件和任职资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质
，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先
，勇于变革、开拓进取
，善于捕捉商机、防范风险
，持续推进企业管理创新
、产品创新、技术创新、商业模式创新
、制度创新
、文化创新
，不断提高企业核心竞争力；

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维
、全局观念
，有专业思维
、专业素养

、专业方法，懂经营
、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

4.具有良好的职业操守和个人品行
，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻中央八项规定精神
，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，遵纪守法
，勤勉尽责，团结合作

，廉洁从业
，作风形象和职业信誉好；

5.坚持把建设具有全球竞争力的世界一流企业作为职业追求
，树立正确的业绩观
，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念
，坚持创新驱动、转型升级
、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干
，推动企业高质量发展，忠实履行企业的经济责任
、政治责任和社会责任，工作业绩突出；

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

7.具有组织纪律观念，忠诚于企业。

（二）任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.中国J9旗舰厅总院系统内在职在岗员工；

3.具有总院集团相关单位/部门同层级副职相关管理工作经历
，或下一层级及相关管理工作经历累计五年以上，年龄一般不超过45岁；

4.人力资源部副部长（主持工作）政治面貌应为中共党员；

5.特别优秀的，可以适当放宽任职资格条件。

四
、公开竞聘程序及试用期规定

根据公开竞聘的原则，按照个人自愿与组织推荐相结合报名、资格审查、面试答辩
、考核组考核评价、考察、研究确定、公示、聘任的流程进行。

按照改革深化提升行动工作要求，上岗人员实行契约化管理，根据公司战略部署要求，确定岗位职责和重点任务目标。

提拔上岗人员实行试用期，试用期一年。试用期满后
，对上岗人员进行全面考察
，胜任本职工作的，正式任职
；不胜任本职工作的
，按有关程序，解除聘用。

五、时间安排及报名要求

（一）时间安排

报名时间：2024年12月25日-2025年1月10日，报名同时进行资格审查。

（二）报名要求

1.组织推荐与自愿报名相结合

。

2.报名者请认真填写《机科股份公开招聘申请表》（见附件）
，会同本人身份证件、学历和学位证书、职称证书、相关资格证件等材料扫描件pdf格式，以电子邮件方式发送至
：mtdhr@mtd.com.cn。纸质版材料报送至人力资源部
。

邮件标题请按照以下格式填写
：“姓名+竞聘岗位名称”
，《机科发展科技股份有限公司公开招聘申请表》作为邮件附件发送。

联系地址
：北京市海淀区首体南路2号4层副楼

联系人及电话：张碧聪 010—88301424

附件：1.机科股份公开招聘申请表.docx

             2.岗位说明书-人力资源部副部长（主持工作）.docx

             3.岗位说明书-综合管理部副部长（主持工作）.docx

             4.岗位说明书-科技发展部副部长.docx